入社1日目で焦りと不安に…………
短期離職を考えまくる。
実は、ここの会社に内定が決まるまでは就職活動のノウハウを心得てなかったので、判断基準がハッキリしておらず。
仕事を選ぶ際は
・自分が興味を持てるか。
・社内の雰囲気が良さそうな求人サイトの写真か。
・お給与
・通勤時間
を基準に応募していました。
面接の時の内容からして、たぶん大丈夫であろう。
しかし長い目を見て、もしかしたら上司の引き継ぎ内容が自分には難しい仕事かも……でも、やってみなきゃ分からない
と仕事の事で、少し悩んだり
内定が決まるまでは、もしかしたら派遣で仕事したほうが自分にはあってるかもとか。でも、正社員の方が収入が安定してるし、もう40歳間際なのだから、派遣社員なんて言ってらんないかな……
など、色々と悩んでいた背景があります。
しかし、問題は違うところから襲ってきました。
いざ、入社初日。。
午前中に社員の方々と軽く挨拶。
人数も少ないのであっという間に終わり、印象的にも皆さんニコニコしてて雰囲気も良かったなぁっと思った矢先………
私を案内してくださった同部署リーダーから衝撃の1言……
うちの部長は本当にやばいよ。面接の時と印象が違うからね。とボソり………
どうやら、親しくなって共に頑張っていくという感じではなく、とてもドライとのこと……
お昼休憩中でもその話になり皆様慕っていない様子。しかもこの部長がこの会社ではトップなのでこの方の方針で仕事が回っているみたいなんです。
皆さん、私がそのことを知ったときにショックを受けないように教えてくださったのかもしれないのですが………
私には不安しか残らず。
その真実を聞いた際もショックを受ける姿を見せてはいけないとと思って明るい態度で乗り切っていました。
午後になり引き継ぎに取り掛かったのですが……なんと前任の方との引き継ぎ期間は2週間もないと………
そして、入社して５日目辺りから電話対応の引き継ぎをすると……
えっ？！商品知識もないし、そもそも受発注の種目が多すぎ（細かいルールが沢山ある）てついていくのにやっとなのに？？と思い確認したら、前任に確認したら……なんと電話は一番に出なくてはポジションだったよう………
やってしまいました。求人になんでコールセンターの方って書いてあったのかこの時に理解する事ができました。。。
あっ、電話対応が楽しいと感じれる人がつくポジションなのだと……
私は、てっきり自分の部署だけの電話対応かと思っていたのですが、会社にかかるすべての電話対応なんだと………
電話対応の経験はあったし、ゆくゆくは電話対応していくと書いてあったので気楽に考えてしまっていました。面接の時も電話対応も、メインとは言われていなかったし………。
それを、知り前任が退職後に私が対応できるのかとても不安でパニックに。
その日は寝ることも出来ませんでした。
そんなこんなで私のお仕事はスタートです。
即座に思った事。
あ………
この会社に居続ける様になれるのだろうか
しかし、新人とはそんなもので頑張るしかないという気持ちで誤魔化していたのが懐かしいです。
そんな誤魔化しも長くは続きませんでした。
そう、他の出来事で私がその会社に対し不信感ややりがいがなくなってきたのは、入社して4週間目一体それは何だったのか。。。
次回をお楽しみに。
こんな事も我慢できないのかと思われるかもしれませんが……
こんなやつもいて、自分は頑張ってるってやる気になったり、良いような作用になってくれたら幸いです。
本当に、就職活動って難しいですね…
穏やかに生きるのって難しいぃ…………
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